Vermittlung von Busfahrern nach Deutschland – Gründe und Vorteile

Der deutsche Arbeitsmarkt und die deutsche Wirtschaft stehen bereits seit Längerem vor einer großen Herausforderung – dem Mangel an Fachkräften. Diese Herausforderung wird auch in absehbarer Zeit nicht geringer, sondern eher noch größer werden. Davon sind zahlreiche Branchen betroffen und somit gezwungen, über mögliche Lösungen zur Beseitigung dieses Mangels nachzudenken.
Derzeit am meisten betroffen, ist neben dem medizinischen Personal ebenfalls die Speditionsbranche. Letztere leidet besonders unter dem Mangel der Berufskraftfahrer.
Was der Grund für diesen Mangel ist, wie er gemindert werden kann und wie Ihnen eine Personalvermittlung dabei helfen kann, erfahren Sie im Folgenden. Ebenfalls gehen wir darauf ein, warum sich ausländische Fachkräfte für eine Stelle in Ihrem Unternehmen interessieren sollten.

Warum hat Deutschland Kraftfahrer und Busfahrer Mangel?

Wie bereits zuvor erwähnt, leidet derzeit nicht alleine die Speditionsbranche unter dem Mangel an Fachkräften. Allerdings wird sich der Mangel in dieser Branche in den nächsten Jahren noch einmal weiter verstärken. Dies, kombiniert mit der Tatsache, dass dir Globalisierung immer weiter voranschreitet und der Bedarf an Konsumgütern und Verbrauchsmaterialien, die über die Straßen transportiert werden müssen, sorgen dafür, dass in Zukunft von diesem Mangel jeder Einzelne betroffen sein wird.
Grund dafür, dass LKW-Fahrer und Busfahrer derzeit sozusagen Mangelware sind, ist zum einen mit Sicherheit in den Arbeitszeiten begründet. Ein Kraftfahrer ist nur selten zu gewöhnlichen Zeiten zu Hause und häufig sind sie gar die ganze Woche über auf den Straßen unterwegs und können nur am Wochenende nach Hause zurückkehren. Dies ist nicht sonderlich familienfreundlich, weshalb sich viele jüngere Menschen gegen diesen Berufsweg entscheiden.
Ein weiterer Grund dürfte in der Bezahlung zu finden sein. Im Vergleich zu anderen Berufen, die mehr Familienfreundlichkeit und leichtere körperliche Arbeit aufweisen, ist die Bezahlung in der Branche Berufskraftfahrer als geringer einzuschätzen.
Hinzukommend ist, dass sich die Arbeit als Kraftfahrer an sich negativ auf den Körper auswirken kann. Lange Zeiten zu sitzen und im Anschluss zum Teil schwere körperliche Arbeit, wie beispielsweise beim Entladen, zu leisten, kann sich negativ auf die Gesundheit auswirken. Dies ist ebenfalls ein Grund für Nachwuchskräfte, sich anderen Berufen zuzuwenden.
All diese Gründe sorgen dafür, dass sich immer weniger für die Tätigkeit als Berufskraftfahrer entscheiden.
In den nächsten Jahren wird sich diese Situation noch einmal verschlimmern, denn eine große Anzahl der Berufskraftfahrer, die derzeit noch arbeiten, werden in Rente gehen und der Nachwuchs wird, aus den oben genannten Gründen, fehlen.

Wie kann Ihnen eine Personalvermittlung bei der Gewinnung von Fachkräften für Ihr Unternehmen helfen?

Bei der TTA Personalvermittlung handelt es sich um ein etabliertes deutsch-spanisches Unternehmen, das im Jahre 2011 gegründet wurde. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, Fachkräfte aus Spanien nach Deutschland zu vermitteln und so für die Gewinnung von gut ausgebildeten Fachkräften zu sorgen. Mittlerweile verfügt TTA über eine Vielzahl von Agenturen, die sowohl in Spanien als auch in Deutschland, wie beispielsweise in München und Berlin zu finden sind.
Neben der reinen Vermittlung von Fachkräften hat sich das Unternehmen zur Aufgabe gemacht, Deutsch zu unterrichten. Damit ist sichergestellt, dass der Kraftfahrer aus Spanien bereits mit Grundkenntnissen der deutschen Sprache in Ihrem Unternehmen anfangen kann. Daneben sind die spanischen Fahrer, die von uns nach Deutschland vermittelt werden, so gut ausgebildet, dass sie ebenfalls Englisch sprechen und auf diese Weise die Kommunikation keine Schwierigkeit darstellen sollte.
Da die TTA Personalvermittlung sowohl den deutschen als auch den spanischen Arbeitsmarkt kennt, ist das Rekrutieren derart erfolgreich und kann Ihnen dabei helfen, den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen zu mindern, wenn nicht sogar gänzlich zu eliminieren.

Warum sollten sich spanische Fachkräfte dafür interessieren in Deutschland zu arbeiten und was spricht für sie?

LKW-Fahrer und Busfahrer in Spanien gehören zu einer Gruppe der weniger gut bezahlten Fachkräfte. Daher stellt Deutschland ein äußerst attraktives Zielland dar. Hier verdienen die bestens ausgebildeten Fachkräfte bis zu 30% mehr als in ihrem Heimatland, was für viele das Argument darstellt, den Schritt zu wagen und eine neue Anstellung in Deutschland zu finden.
Sollten Sie sich dafür interessieren, Fachkräfte aus Spanien in Ihr Unternehmen zu nehmen, können Sie versichert sein, dass Sie gut ausgebildetes Personal erhalten. Die spanischen Fahrer verfügen über in Deutschland gültige Führerscheine, die die gleiche Bezeichnung wie in Deutschland haben, und haben ebenfalls die sogenannte 95er Bescheinigung.
Da es sich bei Spanien um ein Land der Europäischen Union handelt, benötigt es nicht viel aufwendigem Papierkram, um einen Busfahrer oder Kraftfahrer nach Deutschland zu bringen. Grund hierfür ist die Arbeitnehmerfreizügigkeit in der EU, die es ermöglicht, dass spanische Berufskraftfahrer den gleichen Bestimmungen wie Deutsche unterliegen. Die Beantragung einer Arbeitserlaubnis oder sonstige bürokratische Hürden entfallen daher.
Aufgrund der oben bereits erwähnten Tatsache, dass spanische Fahrer in Deutschland bis zu 30% mehr verdienen als in ihrem Heimatland, werden Sie kompetente, zufriedene und hoch motivierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.
Dank der Gewinnung dieser gut ausgebildeten Fachkräfte kann es Ihnen gelingen, dem Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen den Kampf anzusagen und ihn bestenfalls sogar gänzlich zu bekämpfen.